เมื่อคุณกำลังคิดถึงการเพิ่ม Productivity ให้กับทีม เพื่อให้ทีมมีการทำงานที่มีคุณภาพและได้ผลที่ดีเยี่ยมนั้น สิ่งที่คุณละเลยไม่ได้เลยก็คือ การปรับปรุงระบบสื่อสารภายในทีมให้สามารถเข้าใจตรงกันได้อย่างถ้วนทั่วทั้งทีม แต่การสื่อสาร หรือ Communication ในที่นี้นั้นไม่ใช่การสื่อสารด้วยระบบการ โทรหากัน การแชท หรือ การทำ Video Call เท่านั้น แต่หมายถึง การสื่อสารในแง่มุม การสื่อสารเชิงความรู้สึก การสื่อสารเชิงคุณค่า ที่จะช่วยเสริมสร้างให้กำลังใจเข้มแข็ง เข้าถึงค่านิยมองค์กร อันจะนำไปสู่การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีไปด้วย โดย Happily.ai นั้นมีฟีเจอร์ที่จะช่วยเติมเต็มช่องว่าง ที่เครื่องมือการสื่อสารที่กล่าวมาข้างต้นไม่สามารถทำได้ ด้วยฟีเจอร์ดังต่อไปนี้
4 ฟีเจอร์ด้านการสื่อสารจาก Happily.ai
Pulse Survey
การส่ง Pulse Survey รายวันด้วยคำถามสั้น ๆ ในเชิงบวกกับพนักงานนั้น เป็นการสื่อสารเล็ก ๆ ที่แสดงถึงความห่วงใย และการให้คุณค่ากับเสียงของพนักงานในองค์กร แสดงถึงความจริงใจที่คุณจะเข้ามาช่วยแก้ปัญหาแม้จะเป็นเรื่องเล็กน้อยก่อนที่จะกลายเป็นปัญหาใหญ่ต่อไปในภาคหน้า รวมถึงเปิดโอกาสให้พนักงานได้สื่อสารกับผู้จัดการผ่านการตอบคำถามปลายเปิดอีกด้วย
Town Hall Forum
Town Hall เป็นอีกหนึ่งฟีเจอร์จาก Happily.ai ที่ช่วยสร้างการสื่อสารในรูปแบบ Community ขึ้นมาบนกระดานสนทนาที่คล้ายคลึงกับเว็บบอร์ดชื่อดังต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็น Pantip, Dek-D, Reddit, 4CH เป็นต้น โดยจะเป็นกระดานสื่อสารภายในบริษัท ให้พนักงานได้แชร์ไอเดีย, ถามคำถามต่าง ๆ , และตั้งโพล กันได้อย่างเสรีตามกรอบที่เหมาะสมของทางบริษัท เป็นการสร้างบรรยากาศ Open Communication ภายในและช่วยเสริมสร้างความรู้สึกเป็นชุมชนให้กับพนักงานได้เป็นอย่างดี
News Feed
เวลาคุณเล่น Social Media ต่าง ๆ อย่าง Facebook, IG, หรือ Twitter คุณจะเห็นอัพเดตต่าง ๆ ได้บนหน้า Feed หน้าแรกที่คุณเข้าไปในแอป Happily.ai ก็เช่นกัน คุณจะเห็นการแชร์ข่าวสารในรูปแบบคำชื่นชมและขอบคุณที่ส่งให้กันผ่านทางระบบ Recognition, กระทู้หรือหัวข้อใหม่ ๆ บน Town Hall, และ สมาชิกใหม่ที่เพิ่งเข้ามาร่วมทำงานในองค์กร เป็นต้น
Peer Feedback
ระบบ Peer Feedback ในรูปแบบการขอ Feedback จากเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานหรือใครก็ได้ในองค์กรในแต่ละเดือน ฟีเจอร์นี้จะช่วยให้พนักงานนั้นสามารถได้รับ Feedback จากคนที่ตนเองต้องการคำแนะนำหรือความคิดเห็นจริง ๆ และสามารถแสดงความเห็นในเชิงสร้างสรรค์แก่กันผ่านระบบการให้ Feedback ที่ออกแบบมาเป็นอย่างดี เพื่อช่วยให้เกิดการเติบโตในการทำงาน ซ่อมสร้างส่วนที่บกพร่อง และพัฒนาก้าวไปข้างหน้าได้อย่างไร้ขีดจำกัด
ใช้งาน Happily.ai พัฒนาการสื่อสารในองค์กรได้แล้ววันนี้
เพราะการสื่อสารเป็นเรื่องสำคัญ แต่ต้องใช้เวลาในการจัดการระบบให้ลงตัวและสร้างความเข้าใจในองค์กร เพื่อให้การสื่อสารนั้นเป็นไปได้ด้วยดี มีความเข้าใจไปในทางเดียวกัน และนำไปสู่ผลลัพธ์เชิงบวกในระยะยาว ทางเราจึงขอแนะนำให้คุณจัดการเรื่องการนำระบบเข้ามาพัฒนาองค์กรในทันที ซึ่งคุณสามารถเข้าร่วมศึกษาผ่านทางการนำเสนอของทางเรา และทดลองใช้เวอร์ชั่น Live Demo หลังการนำเสนอได้ เพียงลงทะเบียนจากแบบฟอร์มด้านล่าง ทางทีมงานของเราจะติดต่อกลับโดยเร็วที่สุดหลังการลงทะเบียน: