Culture Fit vs. Culture Add: Understanding the Differences and Why Both Matter
The differences between culture fit and culture add and why both are important for creating a successful organization.
Tareef Jafferi
Tareef is a product-focused innovator passionate about data, design, and using tech for good. He believes technology should make us better: happier, and healthier.
Check out the latest posts
3 Ways to Measurably Improve Company Culture: Strategies for Success
Creating a positive and productive workplace culture is essential for organizational success. Here are three ways to measurably improve company culture.
How do you assess Culture Fit?
Culture fit is the degree to which an individual's values, beliefs, and behaviors align with an organization's culture. It is an important consideration for businesses when hiring, promoting, and developing employees.
กำจัดพฤติกรรม Toxic ด้วยพลังของ Soft Skill
เราศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรม Toxic และ Soft Skill เพื่อทำความเข้าใจชนวนที่ก่อให้เกิดวัฒนธรรม Toxic และวิธีป้องกันที่ทำงานของคุณจากสิ่งไม่พึงประสงค์เช่นนี้
Mitigate Toxic Behaviors with The Power of Soft Skills
We study whether there is a correlation between toxic behaviors and soft skills to better understand triggers and how to prevent toxic behaviors at work.
พัฒนา Soft Skill เพื่อเพิ่มความสุขและ Well-being ในองค์กร
เราศึกษาผลกระทบของ Soft Skills ต่อ Well-being และความสุขของพนักงาน เพื่อทำความเข้าใจบทบาทและความสำคัญของ Soft Skills ในการทำงานมากยิ่งขึ้น