Tareef Jafferi

การเปลี่ยนสถานที่การทำงานจากที่ office ไปเป็นการทำงานจากที่บ้าน (Work From Home: WFH) ถือเป็นความท้าทายสำหรับใครหลายๆ คน ซึ่งในช่วงสถานการณ์นี้ ความเครียดของคนทำงานกำลังอยู่ในระดับสูงสุดเท่าที่เคยมีมา (พนักงานกว่า 69 เปอร์เซ็นต์กำลังเผชิญกับสภาวะหมดไฟในการทำงาน)

Measuring Engagement is difficult because it can be hard to define. Whatever it is, we want to improve it, increase it, make it better. Happily's research finds that there are 11 factors, or dimensions, that determine an employee's engagement to their work.

The transition to working from home has been challenging for most. Work stress is at an all-time high, impacting mental health and productivity significantly. This WFH "experiment" isn't a short-term exercise that we can voluntarily leave.