Tareef Jafferi

ภาวะ Cognitive Dissonance ในที่ทำงานจะนำไปสู่ความเครียดสะสม และความอึดอัดคับข้องใจ ซึ่งเป็นหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้เกิดภาวะ Burnout บทความนี้จะช่วยให้เข้าใจความเชื่อมโยงระหว่าง 2 ภาวะนี้ เพื่อป้องกันและแก้ไขภาวะหมดไฟในการทำงาน

ค้นพบพลังของ OKRs เพื่อเพิ่ม Employee Engagement และ Performance ของพนักงานในองค์กรของคุณผ่านคู่มือแบบละเอียดและเข้าใจง่าย พร้อมตัวอย่างจริงของ OKRs ในระดับบริษัทและทีมงาน ด้วยการให้ความสำคัญด้านการสื่อสารและ Feedback เพื่อความสำเร็จสูงสุดขององค์กร

Boost your organization's success by measuring and improving employee engagement. Discover key metrics and tools such as eNPS, ESS, turnover rate, retention rate, and more. Engage your team for increased productivity, quality work, and higher job satisfaction. Start today!

ช่องว่างระหว่าง Gen เป็นสาเหตุให้เกิดความขัดแย้งในที่ทำงานของคุณอยู่หรือเปล่า? เรื่องนี้อาจเป็นช่องว่างด้านค่านิยมที่เกิดจากวัฒนธรรมองค์กรที่อ่อนแอก็เป็นได้

Are generational gaps causing conflict in your workplace? It might be a values gap caused by weak company culture. Discover how shared values can bridge this gap and create a more productive and engaged workforce.

Measuring employee engagement and performance is critical for the success of any organization. Choosing the right indicators to measure can be a challenge. We explore the differences between leading and lagging indicators and which is more suitable.

Small changes can have a big impact. That's the idea behind behavioral nudges. By making small adjustments to the context in which people make decisions, you can encourage positive behaviors and attitudes in the workplace —from improving communication to encouraging healthier habits.

Unlock the key to successful digital transformation and culture change in your organization with our comprehensive guide. Discover how to overcome personal, psychological, and environmental barriers to change by using interventions like pilot groups and behavioral science.

Discover the top benefits of creating a positive culture in the workplace through our guide on how employee retention, engagement, productivity, talent attraction, innovation and absenteeism are all impacted.