5 กลยุทธ์ในการรักษาพนักงานที่ได้ผลที่สุดในปี 2022
ปัจจุบันการรักษาพนักงาน (Employee Retention) กลายเป็นเรื่องสำคัญอย่างมาก โดย 87% ของผู้บริหารฝ่ายบุคคลให้ความสนใจและให้ความสำคัญเป็นอันดับต้น ๆ
Rachaphon Sakchiraphong
Check out the latest posts
17 ตัวเลขทางสถิติของการรักษาพนักงานหรือ Employee Retention ที่ต้องให้ความสำคัญในปี 2022
การรักษาพนักงานหรือ Employee Retention กลายเป็นเรื่องสำคัญสำหรับทีมบริหารและ HR ในช่วงเหตุการณ์ Great Resignation ด้วยอัตราการลาออกที่เพิ่มมากขึ้น หลายบริษัทมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นอย่างมากเนื่องจากการสูญเสีย Talent และมี Productivity ที่ลดลง อีกทั้งมีค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคคลเพิ่มมากขึ้นด้วย
17 statistics that show Employee Retention should be a priority in 2022
Employee Retention has quickly been regarded as the #1 priority for HR and Management teams amidst the Great Resignation. With Employee Turnover soaring in recent years, companies have had to compensate drastically due to a loss of talent and productivity, an increase in recruitment costs, and more.
How Pulse Surveys help improve Employee Retention
A Pulse Survey is a short and timely engagement survey sent to employees to help organizations gain information and clarity about the employees' well-being and satisfaction at the workplace. Ultimately, pulse surveys help improve employee happiness, satisfaction, and employee retention.
5 Most Effective Employee Retention Strategies for 2022
Employee Retention has never been more important for organizations to thrive in today's world. 87% of HR managers agree that employee retention is their top priority.
A CEO's Overview of Employee Retention: A Post-Pandemic Preview
Employee Retention has quickly translated into one of the key metrics organizations need to keep track of in 2022. Any time an employee leaves a role, there is time, money, and effort associated with recruiting, hiring, and training a replacement.