พนักงานที่ยอดเยี่ยมคือกุญแจสำคัญขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ ศึกษาและนำกลยุทธ์ในการรักษาพนักงาน (Employee Retention) ไปปรับใช้ เพื่อเก็บคนเก่งให้อยู่กับองค์กรไว้นานที่สุด Great employees are key to operating a successful company. Explore some tried-and-true retention strategies that will keep your team together. Implement these strategies to protect and grow your company's talent.
Employee Retention has quickly been regarded as the #1 priority for HR and Management teams amidst the Great Resignation. With Employee Turnover soaring in recent years, companies have had to compensate drastically due to a loss of talent and productivity, an increase in recruitment costs, and more.
ผู้นำต้องทำให้การเรียนรู้แบบ Online และ Hybrid มีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วยวิธีเหล่านี้ เพื่อพัฒนาและรักษาพนักงานคนเก่งไว้กับองค์กรต่อไป
A Pulse Survey is a short and timely engagement survey sent to employees to help organizations gain information and clarity about the employees' well-being and satisfaction at the workplace. Ultimately, pulse surveys help improve employee happiness, satisfaction, and employee retention.
เมื่อปัญหาการลาออกของพนักงานยังคงอยู่ วิธีเหล่านี้จะช่วยให้ผู้นำองค์กรมีความสามารถในการรักษาพนักงานทั้งใหม่เก่าให้อยู่กับองค์กรต่อไป
Employee Retention has never been more important for organizations to thrive in today's world. 87% of HR managers agree that employee retention is their top priority.
Employee Retention has quickly translated into one of the key metrics organizations need to keep track of in 2022. Any time an employee leaves a role, there is time, money, and effort associated with recruiting, hiring, and training a replacement.
