Resources related to assessing, managing, and understanding culture in the workplace —with guides to a culture fit and culture assessment tool. แหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน การบริหารจัดการ และความเข้าใจที่มีต่อวัฒนธรรมองค์กร พร้อมแนะนำเครื่องมือสำหรับการประเมินและคัดบุคคลที่ใช่เข้ามาทำงาน
Discover the difference between Culture Fit Test and Personality Test in the hiring process and learn why Culture Fit Test is considered more effective for selecting the right candidate. Read more below!
Culture fit is one of the most important factors in a successful hiring process. In today's fast-paced business environment, the importance of culture fit has never been greater. But what exactly is culture fit, and how can employers ensure that they are making the right hires?
Culture Fit เป็นปัจจัยที่สำคัญอันหนึ่งที่องค์กรใช้พิจารณาเมื่อมีการคัดสรรพนักงานใหม่เข้ามาร่วมงานในองค์กร การมี Culture Fit หมายถึงการที่แต่ละคนแชร์ค่านิยมและความเชื่อเดียวกันกับค่านิยมขององค์กร และสามารถทำให้พฤติกรรมมีความสอดคล้องกับเป้าหมายและจุดประสงค์ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
A culture survey is a tool used to assess and measure the beliefs, values, norms, and overall work culture of an organization. It is designed to assess whether an individuals values and beliefs align with that of an organization.
บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจแบบประเมินวัฒนธรรมองค์กรมากขึ้นว่า แบบประเมินนี้คืออะไร เป้าหมายคืออะไร ทำไมองค์กรหลายแห่งจึงใช้ ใครเหมาะที่จะใช้ วิธีการจัดทำ และประโยชน์ที่จะได้รับคืออะไร
In this blog post, we'll explore some strategies for addressing these issues and creating a positive and productive workplace.
