Employee well-being can help create a positive working environment, minimize overall stress levels, and increase employee engagement and satisfaction. At the same time, job stressors and negative mental health at work have serious consequences.
According to Mental Health Europe, the attitude of managers or direct reports is the most important factor that significantly affects the mental health of employees or team members.
บทบาทของผู้นำมีส่วนสำคัญที่ทำให้กลยุทธ์ในการดูแล Well-being ของพนักงานประสบความสำเร็จ ข้อมูลจาก Mental Health Europe ระบุว่าทัศนคติของผู้จัดการหรือหัวหน้าสายตรงเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดเพียงสิ่งเดียวที่ส่งผลอย่างมากต่อสุขภาพจิตของพนักงานหรือสมาชิกในทีม