Using people analytics and psychology as insights to creating happier people and happier workplaces — People Analyst @ Happily.ai
สุขภาวะหรือ Well-being ของพนักงานช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก ช่วยทำให้ระดับความเครียดโดยรวมน้อยลง และเพิ่มความผูกพันต่อองค์กรและความพึงพอใจของพนักงาน ในขณะเดียวกัน สิ่งที่ทำให้เกิดความเครียดในงานและสุขภาพจิตใจที่ไม่ดีในที่ทำงานก็ส่งผลอย่างร้ายแรงเช่นกัน
Employee well-being can help create a positive working environment, minimize overall stress levels, and increase employee engagement and satisfaction. At the same time, job stressors and negative mental health at work have serious consequences.
ผู้นำต้องทำให้การเรียนรู้แบบ Online และ Hybrid มีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วยวิธีเหล่านี้ เพื่อพัฒนาและรักษาพนักงานคนเก่งไว้กับองค์กรต่อไป
สุขภาพจิตของคุณเป็นส่วนสำคัญของความเป็นอยู่ที่ดี (Well-being) ในที่ทำงาน สุขภาพจิตที่ดีจะนำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพและการมีคุณภาพชีวิตที่สูงขึ้น
เมื่อปัญหาการลาออกของพนักงานยังคงอยู่ วิธีเหล่านี้จะช่วยให้ผู้นำองค์กรมีความสามารถในการรักษาพนักงานทั้งใหม่เก่าให้อยู่กับองค์กรต่อไป
A pulse survey is a short quick survey sent on a regular basis used to help organizations gain quick information on the employees’ views about workplace-related subjects.
