Leadership

Leadership35

ภาวะผู้นำช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จ ด้วยการเตรียมองค์กรให้พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น และช่วยให้องค์กรรับมือและผ่านการเปลี่ยนแปลงนี้ไปได้อย่างราบรื่น This section explores Leadership within the organization and how Happily can help leaders in reinforcing positive change in the work culture.

Check out the latest posts
Chawunrat Anantavarasilpa

รักษา Talent ไว้ให้นานด้วยการพัฒนาผู้จัดการในองค์กร

พนักงานไม่ได้ลาออกจากองค์กร แต่พวกเขาลาออกจากผู้จัดการหรือหัวหน้าทีมต่างหาก การลงทุนเพื่อพัฒนาหัวหน้าทีมในองค์กรจะช่วยรักษาคนเก่งไว้ได้นาน

Chawunrat Anantavarasilpa
Ruchaneeya Leepila
Tareef Jafferi

ผู้จัดการ: บุคคลสำคัญในการสร้างที่ทำงานที่ปลอดความ Toxic

พฤติกรรม Toxic คือ 1 ในสาเหตุสำคัญของความพึงพอใจต่องานต่ำ เราจึงศึกษาบทบาทของผู้จัดการต่อการป้องกันพฤติกรรม Toxic ในที่ทำงาน

Ruchaneeya Leepila

ผู้จัดการดูแลทีมทำงานแบบ Remote อย่างมีประสิทธิภาพด้วยการบริหารแบบ Micro-understanding

Micro-understanding รูปแบบการบริหารจัดการทีมทำงานแบบ Remote อย่างมีประสิทธิภาพผ่านความวางใจ การมอบหมายงาน และความยืดหยุ่นที่เหมาะสม

Bank Sutharoswatcharatorn

[Tisco Wealth] สร้าง Happily.ai เพื่อความสุขของคนทำงาน

Happily.ai ซึ่งปัจจุบันนั้นได้เป็น ระบบดูแลความสุข ส่งเสริมความมุ่งมั่น และสร้างสรรค์บรรยากาศการทำงานที่ดีนั้น จะเกิดขึ้นไม่ได้เลยถ้าไม่ได้มาจากวิสัยทัศน์และมันสมองของ Tareef Jafferi, CEO และ ผู้ก่อตั้ง Happily.ai วันนี้เราจึงขอชวนคุณมาเรียนรู้ เจาะความคิดของเขากัน ผ่านบทความโดย Tisco Wealth

You’ve successfully subscribed to Smiles at Work | The Official Happily Blog
Welcome back! You’ve successfully signed in.
Great! You’ve successfully signed up.
Success! Your email is updated.
Your link has expired
Success! Check your email for magic link to sign-in.
Please enter at least 3 characters 0 Results for your search