Employee Engagement สร้างความสำเร็จให้กับ ธุรกิจ ของคุณได้อย่างไร?
Employee Engagement นั้นไม่ใช่เพียงแค่การทำ Survey ไปวันๆ แต่เป็นการสร้างความผูกพันที่พนักงานมีต่อองค์กร อันจะสร้างผลประโยชน์ให้กับธุรกิจได้มากมาย
Organizational Culture89
วัฒนธรรมองค์กรเป็นวิธีที่เราวัดการ "ทำให้สิ่งต่าง ๆ ให้เกิดขึ้น" ในบริษัท ซึ่งเกี่ยวข้องกับค่านิยม บรรทัดฐาน และพฤติกรรมขององค์กร เรารวบรวมข้อมูลจากการศึกษาเกี่ยวกับวิธีสร้างวัฒนธรรมเชิงบวก หลีกเลี่ยงวัฒนธรรมที่เป็นพิษ และอีกมากมาย Organizational culture is the way we "make things happen" in a company. It relates to the values, norms, and behaviors of the organization. Explore different studies on how to build positive workplace culture, how to spot or avoid a Toxic Culture, and more.
Check out the latest posts
วัฒนธรรมองค์กรและการชื่นชมยอมรับ หัวใจสำคัญสู่ความเป็นอยู่ที่ดีหรือ Well-being ของพนักงาน
การศึกษาข้อมูลของเราพบว่า ความรู้สึกเหมาะและเข้ากันได้ดีกับวัฒนธรรมองค์กรหรือ Culture Fit และความรู้สึกมีคุณค่าในที่ทำงานส่งเสริม Well-being ของพนักงาน โดยสิ่งที่สำคัญที่สุดคือ Culture Fit
How Organizational Culture and Recognition Impacts Employee Well-Being
Studies show that culture fit and feeling valued at work affect employee well-being, with culture fit most important.
4 สิ่งที่บ่งบอกว่า องค์กร ของคุณพร้อมสำหรับ Digital Transformation
Digital transformation ไม่ใช่แค่เรื่องเทคโนโลยี แต่เป็นเรื่องของ “คน” ที่ใช้เทคโนโลยี ในบทความนี้เราขอนำเสนอสี่องค์ประกอบสำคัญ ที่ช่วยทำให้คุณรู้ว่าองค์กรของคุณพร้อมหรือยังสำหรับการทำ Digital Transformation
[HR Note] เจาะลึก Feedback Culture ทำไมถึงสำคัญในยุคปัจจุบัน?
สัมภาษณ์พิเศษ กับ Tareef Jafferi, ผู้ก่อตั้ง Happily.ai ถึงความสำคัญของ Feedback Culture ที่คุณมองข้ามไม่ได้
ผู้นำองค์กรหรือหัวหน้างานสามารถใช้ข้อมูลเพื่อช่วยในการตัดสินใจเกี่ยวกับการดูแลพนักงานให้ดีขึ้นได้อย่างไร
บทความนี้แสดงกรณีศึกษาในการดูแลพนักงานในองค์กรโดยใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ พร้อมกับแนะนำเทคนิคในการเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อช่วยในการดูแลพนักงานในองค์กรให้ดีขึ้น