วัฒนธรรมองค์กรเป็นวิธีที่เราวัดการ "ทำให้สิ่งต่าง ๆ ให้เกิดขึ้น" ในบริษัท ซึ่งเกี่ยวข้องกับค่านิยม บรรทัดฐาน และพฤติกรรมขององค์กร เรารวบรวมข้อมูลจากการศึกษาเกี่ยวกับวิธีสร้างวัฒนธรรมเชิงบวก หลีกเลี่ยงวัฒนธรรมที่เป็นพิษ และอีกมากมาย Organizational culture is the way we "make things happen" in a company. It relates to the values, norms, and behaviors of the organization. Explore different studies on how to build positive workplace culture, how to spot or avoid a Toxic Culture, and more.
Unlock the key to successful digital transformation and culture change in your organization with our comprehensive guide. Discover how to overcome personal, psychological, and environmental barriers to change by using interventions like pilot groups and behavioral science.
Discover the top benefits of creating a positive culture in the workplace through our guide on how employee retention, engagement, productivity, talent attraction, innovation and absenteeism are all impacted.
ค่านิยมเป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรและหล่อหลอมพฤติกรรมและการตัดสินใจของพนักงาน คู่มือฉบับนี้แนะนำขั้นตอนอย่างละเอียด เคล็ดลับ และหลักปฏิบัติที่ดีที่สุด เพื่อให้ผู้นำสร้างค่านิยมองค์กรที่มีความหมาย ความเชื่อมโยง และสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
Cognitive dissonance in the workplace can lead to feelings of tension, confusion, and discomfort that can contribute to burnout. Understanding the connection between cognitive dissonance and burnout is crucial, as it can help prevent and address this growing problem.
Core values serve as the foundation of a company's culture and shape the way employees behave and make decisions. This comprehensive guide provides step-by-step instructions, tips, and best practices to help leaders create meaningful, relevant, and actionable values.
When it comes to creating a positive and productive workplace, culture plays a crucial role. How do you measure culture?
