Performance Management

Group Work และ Teamwork นั้นฟังเผิน ๆ อาจจะมองว่าเป็นการทำงานเป็นกลุ่มเหมือนกัน แต่ธรรมชาติของการทำงานร่วมกันทั้ง 2 แบบนี้กลับต่างกันสิ้นเชิง ต่างกันอย่างไรนั้น ค้นหาคำตอบได้จากบทความนี้

ห้าสิ่งที่ทีมที่มีประสิทธิภาพสูงทำกัน และแตกต่างไปจากทีมทั่วไป

การใช้เครื่องมือชี้วัดตามพฤติกรรมที่ไม่มีที่ไหนมาก่อน ทำให้เราได้รับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่าง Employee Engagement และ ประสิทธิภาพในการทำงาน

Using unique behavior-based indicators, we gain further insight into how employee engagement and performance are interrelated.

การทำ Performance Management เริ่มไม่เวิร์ก ยิ่งไม่ควรนำระบบ PMS เข้ามาใช้ แต่ควรหาวิธีการจัดการแบบใหม่ที่

Performance Culture ถึงแม้บริษัทดังๆจะใช้ แต่ก็ไม่ได้เหมาะกับทุกองค์กร และอาจส่งผลเสียให้กับธุรกิจในระยะยาวได้

Performance Management และระบบ PMS นั้นล้วนแต่เป็นที่ถูกค้นหากันอย่างมากจากธุรกิจต่าง ๆ แต่คุณเข้าใจมันจริง ๆ แล้วหรือยัง?