ลักษณะเด่นของทีมที่มีประสิทธิภาพสูง (High-Performing Team)
ห้าสิ่งที่ทีมที่มีประสิทธิภาพสูงทำกัน และแตกต่างไปจากทีมทั่วไป
Performance Management
An key part of every employee-manager relationship is monitoring performance and how to improve it. Explore our studies on performance management, from its benefits to drawbacks.
ความเชื่อมโยงที่น่าสนใจระหว่างความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement) และประสิทธิภาพในการทำงาน
การใช้เครื่องมือชี้วัดตามพฤติกรรมที่ไม่มีที่ไหนมาก่อน ทำให้เราได้รับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่าง Employee Engagement และ ประสิทธิภาพในการทำงาน
The Curious Link between Employee Engagement and Performance
Using unique behavior-based indicators, we gain further insight into how employee engagement and performance are interrelated.
ทำ Performance Management ชักไม่เวิร์กแล้ว เราจะใช้อะไรแทนดี?
การทำ Performance Management เริ่มไม่เวิร์ก ยิ่งไม่ควรนำระบบ PMS เข้ามาใช้ แต่ควรหาวิธีการจัดการแบบใหม่ที่
ทำไม วัฒนธรรมแบบ Performance Culture ถึงกลับส่งผลเสียต่อธุรกิจ?
Performance Culture ถึงแม้บริษัทดังๆจะใช้ แต่ก็ไม่ได้เหมาะกับทุกองค์กร และอาจส่งผลเสียให้กับธุรกิจในระยะยาวได้
Performance Management คืออะไร? ทำไมหลายบริษัทถึงชอบใช้?
Performance Management และระบบ PMS นั้นล้วนแต่เป็นที่ถูกค้นหากันอย่างมากจากธุรกิจต่าง ๆ แต่คุณเข้าใจมันจริง ๆ แล้วหรือยัง?
Subscribe to Smiles at Work | The Official Happily.ai Blog newsletter and stay updated.
Don't miss anything. Get all the latest posts delivered straight to your inbox. It's free!