Recognition หรือการชื่นชมยอมรับทำให้พนักงานมีความพึงพอใจต่องาน มีความรู้สึกผูกพันกับองค์กร มี Well-being ที่ดีและเพิ่ม Productivity

80% ของ HR เชื่อว่าการรวมเทคโนโลยีเข้าไปในกระบวนการทํางานของ HR จะช่วยพัฒนาทัศนคติของพนักงานในองค์กรให้ดียิ่งขึ้น

เราศึกษาผลกระทบของ Soft Skills ต่อ Well-being และความสุขของพนักงาน เพื่อทำความเข้าใจบทบาทและความสำคัญของ Soft Skills ในการทำงานมากยิ่งขึ้น

Hard Skills และ Soft Skills กลายเป็นศัพท์ยอดฮิตในหมู่คนทำงานในปัจจุบัน แต่ทั้ง 2 สิ่งนี้ต่างกันอย่างไร? พบคำตอบได้จากบทความนี้

Employee Wellness มีผลต่อภาพรวมทั้งหมดขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นTeam Productivity และประสิทธิภาพในการทํางาน ดังนั้นการนำนวัตกรรมหรือเทคโนโลยีเข้ามาช่วยดูแล Employee Wellness ทำให้สามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดจากสุขภาพกายและใจของพนักงานได้อย่างทันท่วงที

อีกหนึ่งกิจกรรมของเราที่อยากให้คุณได้เข้าร่วม!

การทํางานทางไกล (Remote Work) หรือการทํางานจากที่บ้าน (Work From Home) เป็นหนึ่งในเทรนด์นวัตกรรมของ HR ระหว่างปี 2020 - 2021 และในปี 2022 นี้ได้มีการทำงานที่เป็นแบบ Hybrid กันเพิ่มมากขึ้น ซึ่งยังคงมีรูปแบบการทำงานทางไกลผสมผสานอยู่

ทุกองค์กรต้องการคนเก่งและมีความสามารถ แต่บ่อยครั้งเมื่อได้มาร่วมทำงานแล้วสักพักพวกเขาก็ลาออกเพราะค่านิยมของพวกเขาและองค์กนขัดกันจนไม่สามารถทำงานร่วมกันได้ ดังนั้นการสรรหาพนักงานที่ใช่มีค่านิยมที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรจึงมีความสำคัญ

เมื่อเทคโนโลยีเข้ามาทำงานแทนบางลักษณะงานและบางตำแหน่งงานได้ Soft Skill จึงมีความจำเป็นในโลกการทำงานมากขึ้น เราจึงศึกษาว่า Soft Skill ใดที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานมากที่สุด